*Employee Engagement 員工敬業度 與 Team Building 團結建立 是否同一件事？

*Employee Engagement（員工敬業度）是什麼？

*提倡 Employee Engagement（員工敬業度）怎樣令到員工投入，不再單純與金錢掛勾？

*為何會在港提倡 Employee Engagement（員工敬業度）？

*面對新的 Workforce（勞動人口，如千禧年代），企業管理層是否需要轉變管理新思維？

*「僕人式領導」是否因社會氣候轉變而興起？

*本地市場的企業管理與外國是否有重大分別？

*Rosy Sky 如何令企業管理層願意執行 Employee Engagement（員工敬業度）概念？

*如果在 Annual Dinner 裡，把為公司自豪、與管理層同喜的心態在員工身上培養？

*初創企業或中小企如何推行 Employee Engagement（員工敬業度）？

*Employee Engagement（員工敬業度）有沒有國際認證標準？

完整版訪問文字稿將於稍後上載