香港電台第二台「改潮玩代」訪問
節目介紹：
They are Hong Kong’s Trend-setters. 究竟甚麼是Trend-Setter呢？一般而言，就是一些有時代觸覺的人，因為勇於創新，而訂立了一些潮流指標，而香港在這方面絕對不乏這些高人．主持梁學曦和Jerry，找過共鳴之後，希望在新節目尋找潮流中的Trend-Setter ，逢星期六上午九至十，一同「改潮玩代」!
重溫收聽：
訪問重點（部份節錄）：
*Employee Engagement 員工敬業度 與 Team Building 團結建立 是否同一件事？
*Employee Engagement（員工敬業度）是什麼？
*提倡 Employee Engagement（員工敬業度）怎樣令到員工投入，不再單純與金錢掛勾？
*為何會在港提倡 Employee Engagement（員工敬業度）？
*面對新的 Workforce（勞動人口，如千禧年代），企業管理層是否需要轉變管理新思維？
*「僕人式領導」是否因社會氣候轉變而興起？
*本地市場的企業管理與外國是否有重大分別？
*Rosy Sky 如何令企業管理層願意執行 Employee Engagement（員工敬業度）概念？
*如果在 Annual Dinner 裡，把為公司自豪、與管理層同喜的心態在員工身上培養？
*初創企業或中小企如何推行 Employee Engagement（員工敬業度）？
*Employee Engagement（員工敬業度）有沒有國際認證標準？
完整版訪問文字稿將於稍後上載